Depois de ficar fora do duelo entre Flamengo x Resende, Isla tomou uma atitude que revoltou a diretoria do Rubro-Negro. Alegando estar com sintomas virais, o lateral-direito não foi relacionado por Paulo Sousa, mas registrou momentos de curtição em uma festa. Sendo assim, o camisa 44 foi multado pelo clube e também foi punido com a exclusão do grupo que vai encarar o Vasco.
Apesar do caso ter gerado uma repercussão negativa, o Flamengo levou em conta um fator importante para não rescindir com Isla. Em contato com o jornalista Venê Casagrande, um dos dirigentes do clube explicou que as leis trabalhistas poderiam motivar um processo trabalhista em caso de uma demissão de justa causa. Dessa forma, a opção foi apenas de aplicar a sanção nos bastidores.
— O Flamengo sabe que precisa tomar cuidado com as leis trabalhistas que dão respaldo ao funcionário. Um dirigente do Flamengo me explicou que não pode afastar o jogador e colocar para treinar em horário separado. Precisa ter cuidado com as leis trabalhistas: ‘É um jogador que pisou na bola, mas não vamos rescindir por motivos que também envolvem leis trabalhistas’. Se vai renovar? Flamengo não pensa em renovar, mas ele vai continuar treinando no mesmo horário dos outros jogadores, está fora do jogo contra o Vasco e está fora dos planos de Paulo Sousa, disse o jornalista.
Atualmente sendo a terceira opção para Paulo Sousa, Isla possui um custo alto para o Flamengo. Isso porque o chileno, contratado em 2020, tem um contrato com ganhos de U$ 1.3 milhão (R$ 7 milhões) por ano, quantia apenas de salário CLT (portanto, já incluindo o 13º salário).
Como a situação do atleta não se encontra favorável, existe um entendimento que o atual vínculo, que se encerra em dezembro, não será renovado. Caso alguma proposta satisfatória seja feita, o lateral tem chances de ser liberado.
Retirado de: Torcedores
